「移工留才久用方案」自去年4月30日起實施，勞動部持續積極鼓勵國內雇主將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工，或取得我國大專校院畢業副學士以上學位的僑外學生，申請轉任或聘僱為中階技術人力，勞動部勞動力發展署12日表示，「移工留才久用方案」共有5大優點，包括轉任的移工沒有在臺工作年限的限制、雇主將移工轉聘為中階技術人力，不須再繳納就業安定費、轉任為中階技術人力的移工名額可再申請補充、轉任的移工在臺有更好的職涯發展。因此，歡迎雇主符合申請聘僱中階技術人力條件者，儘速提出申請。

　　勞動部「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務計畫」在元旦已上路，聘有外籍家庭看護工的雇主可申請使用至少31日，在看護移工休假時，被照顧者可以獲得良好的照顧，也讓看護移工能休假充電。若搭配擴大喘息服務，短照服務加上擴大喘息，兩者合計每年可使用52日。

〔記者李靚慧／台北報導〕根據勞動部最新「移工管理及運用調查」，因基本工資調漲，2022年6月事業面移工平均總薪資平均3萬2303元、年增5.8%；外籍家庭看護工平均總薪資2萬533元、年增1.6%，近半數家事移工假日都有放假。